COACHING INTEGRAL SISTÊMICO: UMA FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS DE LÍDERES ECLESIÁSTICOS
Palavras-chave:
Educação Cristã. Competência Comportamental. Inteligência Emocional. Coaching Integral Sistêmico.Resumo
Este artigo apresenta as potencialidades e limitações da metodologia do Coaching Integral Sistêmico no contexto eclesiástico aplicado em um grupo com cinco líderes de uma igreja batista e, ainda, seus reflexos no desenvolvimento de Competências Emocionais nesses líderes. Através de um ciclo (quatro sessões semanais) de coaching em grupo, foram aplicadas ferra- mentas, teorias, exercícios e auto avaliações do Coaching Integral Sistêmico. A metodologia do Coaching Integral Sistêmico, no formato em que foi aplicada (Life Coaching para Equipe), mostrou-se compatível ao contexto eclesiástico. O escopo da pesquisa atingiu seu objetivo de sensibilizar o grupo focal. Verificou-se que o Coaching Integral Sistêmico proporcionou mudanças rápidas, inclusive nas crenças (cosmovisão) dos participantes da pesquisa. Sendo a cosmovisão bíblica o alvo da Educação Cristã, o Coaching Integral Sistêmico potencializa esse resultado. O desenvolvimento integral proposto pela Educação Cristã inclui a Inteligência Emocional, responsável por grande parte dos resultados humanos. Os ministros devem zelar por si mesmos e pelos que es- tão sob seus cuidados e investir no maior recurso das organizações: as pessoas. Pois investir na saúde emocio- nal, principalmente a partir da liderança eclesiástica de- vido ao alcance de sua posição estratégica, proporciona transformações pessoais e sociais profundas e possibilita a maturidade espiritual.
